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e m o c i o n a l
Desarrollo del proceso de autoconocimiento conducido
Cada persona es en sí misma un universo de posibilidades y situaciones diversas. Cada trabajo de autoconocimiento exige pautas diferentes que se van desarrollando a través de las diversas sesiones de acompañamiento. Sin embargo, crearemos un esquema que nos dé a entender en qué se basa el proceso de coaching:
¿Cuál es nuestro propósito en la vida ahora?
Es muy importante empezar calibrando el estado emocional de la persona y conducirla mediante preguntas . Así, podrá analizar cuestiones en las que no se había fijado previamente. A esto lo llamaremos trabajo emocional.
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Desarrollo de estrategias
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A través de determinadas herramientas, el coach indaga en los aspectos familiar, laboral y personal.
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Auto-relato: la persona explica la visión que tiene de sí misma.
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Análisis de creencias limitantes.
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Nuevas motivaciones / Pautas de conducta
La persona descubre nuevas formas de actuar delante de las problemáticas que se le plantean. Rompe su patrón de actuación.
Cambios
La persona toma consciencia de su ser y se produce una evolución gracias al desarrollo de nuevas conexiones cerebrales. Es un proceso vital.
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